鋼木樓梯廠家看到別人賺錢了,做得風(fēng)風(fēng)火火,便不加思慮的去仿去學(xué),幾乎不去探究別的鋼木樓梯廠家做得好的原因是有什么為支撐,與此相比還有沒有失敗的,失敗又歸結(jié)于什么?可見,“東施們”嚴(yán)重缺失組織行為學(xué)的認知。
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